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北京資產評估協會關于印發《2019年北京資產評估協會培訓計劃》的通知
      2019-07-03 10:32:28     來源:北京資產評估協會         
[摘要]各資產評估機構,請根據有關要求及時組織資產評估師參加培訓。

京評協〔2019〕8號

  各資產評估機構:

  根據《中國資產評估行業人才培養及隊伍建設規劃》、《中國資產評估協會執業會員繼續教育管理辦法》及《中共北京注冊會計師協會委員會關于加強行業人才隊伍建設的指導意見》,結合北京資產評估行業人才發展特點,我會以提升行業人才專業勝任能力與綜合素質為目標,在充分調研培訓需求及廣泛征求專家意見基礎上制定本計劃。現印發給你們,請根據有關要求及時組織資產評估師參加培訓。

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,立足行業更好地服務經濟社會發展大局,在服務供給側改革、混合所有制改革、深化金融財稅改革、國家“一帶一路”倡議、京津冀協同發展等過程中提升會員專業勝任能力。重點加強會員對法律、法規及行業規范的學習,提高資產評估準則運用能力與資產評估基礎實務技能,提升會員道德修養及風險防范能力。引導會員進行資產評估理論創新、技術創新、管理創新、服務創新,促進行業高質量發展。

  二、基本原則

  遵循科學、精準、務實、高效的原則開展教育培訓工作;堅持科學規劃設計,嚴格篩選師資,嚴控課程質量,打造精品課程;開展分級分類培訓,形成覆蓋高端人才、骨干人才、執業人員以及青年人才的課程體系;豐富培訓形式,激發會員學習主動性,通過集中面授、專題講座、社會實踐、網絡學習等多種形式搭建會員教育培訓平臺。

  三、培訓任務

  (一)著眼高端,加強國際化、復合型人才培養

  繼續通過“2年系統培訓+后續跟蹤培養”方式,開展“中小執業機構負責人領軍班”、“專家型管理人才班”兩個高端培訓項目的集中培訓及后續教育,培養具有高度行業認同感、精通業務、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰略思維的復合型人才。

  (二)夯實基礎,啟動“青年優才”培養項目

  進一步優化行業人才結構、健全人才培養體系,制定“青年優才培養方案”。選拔與培養一批政治素養過硬、專業基礎扎實、實踐能力突出、具有國際化與信息化思維,能適應新時代發展、新技術進步、新業務類型的創新型青年評估人才,作為行業高端人才的后備力量。

  (三)強化技能,開展各類專題面授培訓

  委托國家會計學院開展8期專題面授班,覆蓋高級管理人員、業務骨干、評估專業人員,助力提升評估機構管理水平及評估基礎實務操作能力,提高在并購重組、以財務報告為目的評估、投資價值評估、科創版企業價值評估及境外業務等領域的專業技能。

  (四)關注熱點,舉辦專題講座

  豐富繼續教育形式、促進前沿思想傳播、加強專業技術研討、引導評估服務創新,繼續舉辦“資產評估大講堂” 系列講座。針對前沿、熱點、重點及難點問題,邀請行業內外相關領域專家進行及時剖析、講解、答疑、研討。

  (五)完善網絡課程,開展新媒體學習

  進一步完善協會培訓網“資產評估師繼續教育”課程,建立培訓網與中評協培訓系統培訓信息對接,實現學員繼續教育學時的即時查詢與上報,對現有網絡課程進行分類管理及修訂,增設8-10門網絡課程。

  (六)借助第三方資源,開展聯合培訓

  加強與行業監管部門、其它省市協會、高等院校等相關單位或組織的培訓交流,開展聯合培訓與跨界專業研討。與天津、河北評協聯合舉辦“京津冀資產評估機構負責人培訓班”。

  (七)鼓勵機構內訓,加強內訓管理

  做好評估機構內部培訓資質的審核認定工作,加強對評估機構內部培訓的專業指導、監督、檢查和考核工作,對具備內訓資格的評估機構發放培訓補助。督促機構加強員工培訓需求調查,結合機構實際情況確定本機構2019年培訓計劃,并認真組織實施。

  (八)做好中評協各類培訓班的組織報名工作

  支持配合中評協舉辦的各類培訓班25期,其中遠程視頻培訓班4期,業務骨干人才研討班6期,管理人員培訓班11期,高端人才班2期,行業師資培訓班1期,行業后備人才班1期,并做好培訓組織與報名等相關配合工作。

  附件:2019年度北京資產評估協會培訓計劃表

北京資產評估協會

2019年7月3日


附件:
京評協〔2019〕8號附件.docx

責任編輯:栗子

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